Best Job Scopes وظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسط والعالم
فرصة عمل في لبنان: مطلوب مسؤول/ة موارد بشرية بخبرة 5-10 سنوات براتب منافس
إعلان وظيفة: مسؤول/ة الموارد البشرية (Senior Human Resources Officer)
تعلن منظمة أنيرا لبنان عن حاجتها لتوظيف مسؤول/ة موارد بشرية في بيروت، بعقد مدته 11 شهرًا قابل للتجديد بناءً على الأداء وتوفر الميزانية.
تفاصيل الوظيفة:
- نوع العقد: غير محدد، دوام كامل
- مدة العقد: 11 شهرًا، قابل للتجديد
- الراتب: بين 1500 و2000 دولار أمريكي
-
آخر مهلة للتقديم هي السبت، 31 مايو 2025.
- الموقع: بيروت، لبنان
- المؤهل العلمي: بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- الخبرة: 5 إلى 10 سنوات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مسؤول موارد بشرية كبير
- اللغات: العربية والإنجليزية ممتازتان (كتابة ومحادثة)، الفرنسية غير مطلوبة
المهام والمسؤوليات:
1. التعويضات والمزايا:
- إدارة الرواتب والدفعات بدقة وفي الوقت المناسب لجميع موظفي لبنان
- ضمان الالتزام باللوائح اللبنانية المتعلقة بالضرائب والاقتطاعات
- إدارة برامج التأمين الصحي للموظفين بما يتوافق مع المتطلبات المحلية
- متابعة إجازات الموظفين وضمان استحقاقها
- مراجعة فواتير المستشارين والتأكد من توثيقها للامتثال والمعالجة
- تقديم تقارير الرواتب والدعم في مراجعة التعويضات
2. إدارة نظم الموارد البشرية والعقود والامتثال:
- تطوير وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لضمان إدارة بيانات دقيقة
- متابعة تجديد العقود والامتثال للقوانين المحلية
- التنسيق مع المالية والجهات المختصة لإدارة التأمينات الاجتماعية والضرائب
- تحديث سياسات الموارد البشرية محليًا والحرص على تطبيقها
- قيادة عمليات التدقيق في الموارد البشرية وتنفيذ التحسينات
3. التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين:
- إدارة دورة التوظيف بالكامل من الإعلان حتى الانضمام
- تقديم المشورة للمديرين حول تقييم الأداء وتحديد الأهداف
- متابعة مراجعات الأداء والفترات التجريبية لضمان تطوير الموظفين
- مراجعة أوصاف الوظائف والعقود بانتظام
- دعم مبادرات مشاركة الموظفين وصحتهم النفسية
- التعامل مع قضايا العلاقات المعقدة وحل النزاعات بالتعاون مع المستشارين القانونيين
4. الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية:
- التعاون مع إدارة الموارد البشرية الإقليمية والعالمية في تطوير السياسات
- المشاركة في مشاريع الموارد البشرية عبر المكاتب المختلفة
- الزيارات الأسبوعية للمكاتب الميدانية لضمان تنفيذ الاستراتيجيات
- ضمان توافق سياسات الموارد البشرية مع أهداف وقيم المنظمة
المؤهلات المطلوبة:
- شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة عملية بين 5-7 سنوات في الموارد البشرية، مع سنتين في دور قيادي
- معرفة ممتازة بقوانين العمل اللبنانية وأفضل ممارسات الموارد البشرية
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة أولويات متعددة
- مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة النزاعات
طريقة التقديم:
يرجى تعبئة نموذج الطلب المتاح عبر الرابط التالي أو إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
hr@aneralebanon.org
Job Opportunity in Lebanon: Senior Human Resources Officer Needed with 5-10 Years Experience
Job Announcement: Senior Human Resources Officer
Anera Lebanon is seeking a Senior Human Resources Officer based in Beirut for an 11-month contract renewable based on performance and budget availability.
Job Details:
- Contract Type: Full-time, unspecified
- Contract Duration: 11 months, renewable
- Salary Range: USD 1500 – 2000
-
The application deadline is Saturday, May 31, 2025.
- Location: Beirut, Lebanon
- Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field
- Experience: 5-10 years in HR, with at least 2 years in a senior role
- Languages: Excellent Arabic and English (written and spoken), French not required
Key Responsibilities:
1. Compensation and Benefits:
- Manage timely and accurate payroll processing for all Lebanon staff
- Ensure compliance with Lebanese employee tax laws and deductions
- Administer employee insurance programs including health coverage
- Oversee leave management ensuring proper tracking and utilization
- Review consultant invoices ensuring proper documentation
- Collaborate with finance and management on salary reports and compensation reviews
2. HR Systems, Contracts, and Compliance:
- Develop and maintain the HR Information System (HRIS)
- Ensure all contracts and agreements are up to date and compliant
- Coordinate with Finance and authorities for social security and tax filings
- Update and enforce local HR policies compliant with labor laws
- Lead HR audits and implement corrective actions
3. Recruitment, Talent Management, and Employee Relations:
- Manage full recruitment cycle from posting to onboarding
- Guide managers on performance appraisals and goal setting
- Oversee probation and performance reviews ensuring staff development
- Regularly review job descriptions and contracts for compliance
- Support employee engagement and wellbeing programs
- Handle complex employee relations and conflict resolution with legal advisors
4. Strategic HR Support:
- Collaborate with Global and Regional HR teams on strategic initiatives
- Participate in cross-office HR projects and best practice implementation
- Conduct weekly field visits to all Anera offices in Lebanon
- Align HR strategies with organizational values and long-term goals
Qualifications:
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field
- 5-7 years HR experience, including 2 years in a senior position
- Strong knowledge of Lebanese labor laws and HR best practices
- Excellent organizational, problem-solving, and conflict management skills
- Fluent in Arabic and English (both written and spoken)
How to Apply:
Please fill the application form or send your CV to:
hr@aneralebanon.org
